Черемисина С.Г., Скараник С.С. Концепция эффективной реализации и развития трудового потенциала Крыма
Светлана Георгиевна Черемисина
Доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономической теории, Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского
просп. Вернадского, 4, 295007 г. Симферополь, Российская Федерация
Станислава Степановна Скараник
Старший преподаватель кафедры экономической теории, Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского
просп. Вернадского, 4, 295007 г. Симферополь, Российская Федерация
Аннотация. В статье анализируются проблемы и перспективы развития трудового потенциала Республики Крым. Рассмотрена концепция эффективной реализации и развития трудового потенциала Крыма в контексте социально-экономической политики государства, определены ее основополагающие этапы. Рассмотрены методические аспекты исследования состояния и разработки перспектив развития трудового потенциала, систематизированы методы его оценки. Авторами осуществлена характеристика условий формирования и реализации трудового потенциала в Республике Крым. Определены факторы, оказывающие наиболее деструктивное влияние на эффективность формирования и реализации трудового потенциала Крыма. Выявлены основные проблемы, свидетельствующие о неэффективной реализации трудового потенциала республики: количественно-качественное несоответствие рабочей силы реальным потребностям отраслевых производств, проблема межотраслевой дифференциации среднемесячного уровня заработной платы. Обосновано, что трудовой потенциал с учетом территориальной дифференциации регионов Российской Федерации необходимо рассматривать с точки зрения подчиненности и взаимозависимости с субъектами и средствами влияния и регулирования. Детально проанализирован механизм государственной поддержки процессов формирования и развития трудового потенциала Крыма. В связи с масштабными институциональными и организационно-экономическими преобразованиями в Республике Крым вследствие геополитических факторов авторами доказана необходимость применения синергетического подхода при решении задач стратегического развития трудового потенциала. Рассмотрены и охарактеризованы структурные элементы интегрального эффекта модели развития трудового потенциала, представлен механизм их расчета. В контексте разработанной и принятой стратегии развития социально-экономического потенциала Крыма авторами обоснован реалистичный, оптимистичный и инновационный сценарный прогноз развития трудового потенциала Крыма. Обобщено, что решение проблемы согласованности спроса и предложения специалистов и представителей рабочих профессий возможно только при наличии координации социально-экономической, финансовой и демографической политики.
Ключевые слова: трудовой потенциал, эффективность реализации трудового потенциала, социально-экономическая политика, рынок труда, интегрально-синергетический подход.
Вложения: /3.2_Cheremisina, Skranik.pmd.pdf