Старокожева Г.И., Митрофанова И.В., Гайрбекова Р.С. Регулирование региональной занятости и трудовой миграции: тенденции, приоритеты, проекты
Галина Ивановна Старокожева
Кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления, Волгоградский государственный университет
stargala@yandex.ru, keprid@volsu.ru
просп. Университетский, 100, 400062 г. Волгоград, Российская Федерация
Инна Васильевна Митрофанова
Доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник, Институт социально-экономических и гуманитарных исследований Южного научного центра РАН, просп. Чехова, 41, 344006 г. Ростов-на-Дону, Российская Федерация; профессор кафедры экономической теории, мировой и региональной экономики, Волгоградский государственный университет
просп. Университетский, 100, 400062 г. Волгоград, Российская Федерация
Рукият Сараповна Гайрбекова
Кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и государственного и муниципального управления, Чеченский государственный университет
ул. А. Шерипова, 32, 364024 г. Грозный, Российская Федерация
Аннотация.
В статье рассмотрены приоритетные направления деятельности органов управления Волгоградской области в сфере занятости и трудовой миграции на сегодняшний день. Авторами уделено особое внимание важным аспектам деятельности региональных органов власти по предотвращению возросшего в последние годы уровня безработицы и миграционного оттока населения, которые становятся очевидными социальными проблемами наряду с замедлением экономического роста, зависимостью экономики региона от ресурсных отраслей и низкой инвестиционной активностью. Проанализирована активность региональных властей по корректировке регионального законодательства в сфере занятости и трудовой миграции, при этом особое внимание авторы статьи уделяют деятельности Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и территориальных служб занятости. Показано, какие изменения произошли на региональном рынке труда за последние четыре года в движении рабочей силы, лиц, занятых в экономике, трудовых мигрантов и безработных. Рассмотрены плановые показатели по организации и проведению мероприятий, позволяющих регулировать отношения в сфере занятости и трудовой миграции. Авторами сделан акцент на особенности реализации государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» в Волгоградской области. Обосновано, что сложившаяся в регионе к настоящему времени система управления миграционными потоками требует более сбалансированного и согласованного заинтересованными ведомствами подхода. Авторы считают, что необходимо поддержать внедрение взвешенной политики в сфере занятости и трудовой миграции на региональном уровне. Это позволит снизить риски негативного сценария развития Волгоградской области.
Ключевые слова: занятость, трудовая миграция, органы управления, безработица, распределение миграции, развитие, регулирование, госпрограммы.