Курченков В.В., Коробкина Т.В., Азмина Ю.М. Человеческий капитал в структуре приоритетов социально-экономического развития региона
Владимир Викторович Курченков
Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой государственного и муниципального управления, Волгоградский государственный университет
просп. Университетский, 100, 400062 г. Волгоград, Российская Федерация
Татьяна Валерьевна Коробкина
Кандидат экономических наук, доцент, кафедра государственного и муниципального управления, Волгоградский государственный университет
просп. Университетский, 100, 400062 г. Волгоград, Российская Федерация
Юлия Михайловна Азмина
Старший преподаватель, кафедра государственного и муниципального управления, Волгоградский государственный университет
просп. Университетский, 100, 400062 г. Волгоград, Российская Федерация
Аннотация. В статье проводится анализ результатов реализации действующей стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025 года. Производится оценка внешних условий для реализации основных стратегических приоритетов и реализации заложенных в стратегию проектов. Обосновывается необходимость корректировки основных приоритетов стратегии с учетом новых внешних и внутренних вызовов и угроз, а также возможностей использования нового портфеля ресурсов. Достаточное внимание в статье уделяется проблемам прогнозирования, поскольку планирование основных действий должно опираться на предвидение будущей ситуации; рассматриваются различные методы прогнозирования, обосновываются возможности их применения. Также выявляются особенности трендового анализа или анализа основных трендов при формировании перспектив стратегического развития региона на долгосрочную перспективу. Большое внимание уделено обоснованию необходимости выделения человеческого капитала в ряд главных приоритетов стратегии социально-экономического развития до 2030 года. Обосновывается необходимость ориентации региональной стратегии в первую очередь на население, повышение уровня и качества его жизни, уровня образования и здравоохранения, улучшение демографической ситуации. В этой связи в статье представлена структура направлений, целей и целевых индикаторов по реализации приоритета человеческого капитала. Основными направлениями его реализации являются кадровое обеспечение, улучшение демографической ситуации и развитие системы высшего образования. Развитие других приоритетов региональной стратегии, таких как сбалансированное территориальное развитие, новая индустриализация, должно иметь в конечном итоге целью повышение уровня жизни населения и развитие человеческого капитала. Даются рекомендации органам региональной исполнительной власти и управления по развитию человеческого капитала в качестве главного приоритета стратегии социально-экономического развития региона.
Ключевые слова: регион, стратегия развития региона, региональное управление, прогнозирование социально-экономического развития региона, методы прогнозирования, приоритеты регионального развития, человеческий капитал.
Вложения: /Kurchenkov_i_dr.pdf